Support
Change Management
Change management im Überblick
Veränderungen erfolgreich durchzuführen heißt, Ihre Mitarbeiter an die Hand zu nehmen.
Sprengen Sie die „Trampelpfade” in den Köpfen Ihrer Mitarbeiter!
Change Management bedeutet, gezielt und aktiv den IST-Zustand in den gewünschten SOLL-Zustand zu überführen. Die Hauptaufgabe ist dabei das Schaffen von Akzeptanz gegenüber neuen Ansätzen und Lösungen.
Durch gezielte Maßnahmen begleiten wir Ihre Mitarbeiter von der Panik-Zone in die Komfort-Zone. In diesem Prozess brechen wir bestehende Denkmuster auf und erreichen dadurch nicht nur die Akzeptanz, sondern auch die Annahme moderner Systeme.
- Komfort-Zone: Gewohnheiten im Denken und Handeln.
- Stretch-Zone: Reflexion des Gewohnten und Annehmen neuer Herausforderungen.
- Panik-Zone: Überforderung verhindert den Umgang mit Veränderung.
Ihre Vorteile
Gemeinsam Veränderung meistern.
Steigerung der Motivation Ihrer Mitarbeiter
Offene Kommunikation zur Reduktion von Vorurteilen
Vermeidung von Konflikten
Schärfung des Bewusstseins für neue Technologien
Steigerung der Leistungsbereitschaft
Einfachere Umstellung auf neue Systeme
Change Management ist weder Selbstzweck noch Allheilmittel, sondern die Fähigkeit von Unternehmen und Menschen, sich an eine unbeständige Umwelt anzupassen.
Change Management Prozess
Ihr Weg in die neue Komfort-Zone
Referenzen
So konnten wir anderen Kunden bereits helfen


Truma
Digitalisierung entlang der Customer Journey: Vertrieb, Marketing, Service Innen- und Außendienst bis hin zur Garantieabwicklung.
Verwendete Clouds:
- Sales Cloud
- Service Cloud
- Field Service Lightning
- Community Cloud
- Social Studio


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Verwendete Cloud / Leistung:
- Sales Cloud
- Salesforce Training
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